ਕਾਰੀਗਰ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਸੰਜਮ ਕਰਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਗਿਆਨ-ਅਧਾਰਤ, ਹੁਨਰਮੰਦ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਯਤਨਸ਼ੀਲ ਹੋਣ ਲਈ, ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਨਾਨਜਿੰਗ ਵਾਸਿਨ ਫੁਜੀਕੁਰਾ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਕਿਰਤ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗਿਤਾ ਇੱਕ ਤਰਤੀਬਵਾਰ ਢੰਗ ਨਾਲ।
ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਤਿਆਰੀਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਟੀਕਲ ਕੇਬਲ ਦੇ ਜ਼ੋਨ 3 ਦੀ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੋਈ। ਨਿਰੀਖਣ ਕਲਾਸ ਵਿੱਚ 5 ਟੀਮਾਂ, ਪੈਕੇਜਿੰਗ ਕਲਾਸ ਵਿੱਚ 3 ਟੀਮਾਂ, ਅਤੇ 12 ਕੁਲੀਨ ਵਰਗ ਹਨ। ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 56 ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਵਰੇਜ ਦਰ 92% ਸੀ। ਤਿੰਨ ਰੋਜ਼ਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ!
ਹੁਨਰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨੂੰ ਟੀਮ ਮੁਕਾਬਲੇ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ। ਟੀਮ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਛੇ ਲੋਕ ਸਨ। ਰੈਫਰੀ ਗਰੁੱਪ ਨੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਸਿਧਾਂਤਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਬੇਤਰਤੀਬੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੋ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ। ਬਾਕੀ ਦੇ ਚਾਰ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਆਪਟੀਕਲ ਕੇਬਲ ਨਿਰੀਖਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਖਤੀ ਅਨੁਸਾਰ ਛੇ 24 ਕੋਰ ਆਪਟੀਕਲ ਕੇਬਲਾਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਨਿਰੀਖਣ ਅਤੇ ਕੇਬਲ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ। ਸਿਧਾਂਤਕ ਸਕੋਰ, ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਪੀਡ ਰੈਂਕਿੰਗ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੇ ਵਿਆਪਕ ਸਕੋਰ ਵਾਲੀ ਟੀਮ ਜੇਤੂ ਰਹੀ। ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ, ਹਰੇਕ ਟੀਮ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣੇ ਗਏ 6 ਕੁਲੀਨ ਦੋ 48 ਕੋਰ ਆਪਟੀਕਲ ਕੇਬਲਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਪੈਕੇਜ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਜਿੱਤਦਾ ਹੈ।
ਸਿਧਾਂਤਕ ਇਮਤਿਹਾਨ ਮਿਆਰਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ YD/T 901-2018, ਆਪਟੀਕਲ ਕੇਬਲ ਨਿਰੀਖਣ ਲਈ ਸੰਚਾਲਨ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਨਿਰੀਖਣ ਦੁਰਘਟਨਾ ਦੇ ਕੇਸਾਂ ਦੇ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੇ ਸਵਾਲ ਆਪਟੀਕਲ ਕੇਬਲ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਨਿਰੀਖਣ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਆਪਟੀਕਲ ਕੇਬਲ 'ਤੇ ਨਿਰੀਖਣ ਅਤੇ ਪੈਕੇਜਿੰਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਪੋਸਟ ਹੁਨਰ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਨੁਕਤੇ ਸਨ:
1. ਏਬੀ ਮੁੱਖ ਸੂਚਕਾਂ ਦਾ ਮਾਨਕੀਕਰਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੇਸਿੰਗ ਬਾਹਰੀ ਵਿਆਸ, ਮਿਆਨ ਦੀ ਮੋਟਾਈ, ਅਟੈਂਨਯੂਏਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪਾਣੀ ਦਾ ਸੀਪੇਜ;
2. ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ 4 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ 4 OTDRs ਦੇ ਸਰੋਤ ਅਲਾਟਮੈਂਟ ਦੇ ਤਹਿਤ ਆਪਟੀਕਲ ਕੇਬਲ ਨਿਰੀਖਣ ਆਪਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ 12 ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਆਈਟਮਾਂ ਅਤੇ 53 ਛੋਟੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਿਘਨ ਅਤੇ ਜੋੜਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ;
3. ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਚੁਣੀਆਂ ਗਈਆਂ 6 ਆਪਟੀਕਲ ਕੇਬਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਇਹ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਅਜੇ ਵੀ ਉੱਚ ਵੋਲਟੇਜ ਦੇ ਅਧੀਨ ਅਯੋਗ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਸਹੀ ਪਛਾਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਯੋਗ ਉਤਪਾਦ, ਖਰਾਬ ਪ੍ਰਿੰਟਿੰਗ, ਅਯੋਗ ਢਾਂਚਾਗਤ ਮਾਪ, ਅਸਧਾਰਨ ਅਟੈਂਨਯੂਏਸ਼ਨ ਗ੍ਰਾਫਿਕਸ, ਆਦਿ ਹਨ।
ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ, ਭਾਗੀਦਾਰ ਲੇਟਣ, ਕੱਟਣ, ਆਰਡਰ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣ, ਸਟ੍ਰਿਪਿੰਗ, ਕਨੈਕਟਿੰਗ, ਮਾਪਣ ਢਾਂਚੇ, ਪ੍ਰਿੰਟਿੰਗ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਆਦਿ ਵਿੱਚ ਨਿਪੁੰਨ ਸਨ, ਜਿਸ ਨੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਭਰੋਸਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੰਚਾਲਨ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਅਤੇ ਨਿਰੀਖਣ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਰੂਹਾਨੀ ਸ਼ੈਲੀ ਦਿਖਾਈ.
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਗੁਓ ਜੂਨ ਨੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਥਿਊਰੀ ਵਿੱਚ 98 ਅੰਕ, ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ 100 ਅੰਕ ਅਤੇ 21 ਮਿੰਟ 50 ਸਕਿੰਟ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਨਾਲ ਨਿਰੀਖਣ ਟੀਮ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾ ਸਥਾਨ ਹਾਸਲ ਕੀਤਾ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਪੈਕੇਜਿੰਗ ਖੇਤਰ ਵੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਹੈ. ਉਹ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਫੜਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਟੀਮ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਮੈਦਾਨ ਦੇ ਬਾਹਰ ਜੋਸ਼ ਭਰਪੂਰ ਤਾੜੀਆਂ ਅਤੇ ਤਾੜੀਆਂ ਖੇਡ ਨੂੰ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੀਆਂ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਸਭ ਤੋਂ ਰੋਮਾਂਚਕ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪੈਕੇਜਿੰਗ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਅਨੁਭਵੀ ਲੇ ਯੂਕੀਯਾਂਗ ਨੇ ਗੀਤ ਲਿਮਿਨ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਪੰਜ ਸਕਿੰਟਾਂ ਨਾਲ ਹਰਾ ਕੇ ਚੈਂਪੀਅਨਸ਼ਿਪ ਜਿੱਤ ਲਈ।
ਗੁਣਵੱਤਾ ਭਰੋਸਾ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਯਾਓ ਹਾਨ ਅਤੇ ਗੁਓ ਹੋਂਗਗੁਆਂਗ ਨੇ ਜੇਤੂ ਟੀਮਾਂ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿੱਤੇ।
ਕੁਆਲਿਟੀ ਐਸ਼ੋਰੈਂਸ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਹੁਨਰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨੇ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਗੁਣਵੱਤਾ ਭਰੋਸਾ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਨਿਰੀਖਣ ਅਤੇ ਪੈਕੇਜਿੰਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਬਦਲਿਆ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ, ਸਗੋਂ ਹਰੇਕ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ। , ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੀ ਉੱਤਮਤਾ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਗਾਰੰਟੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ। ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਅਸੀਂ ਮਾਣ ਕਰਦੇ ਰਹਾਂਗੇ, ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਕਰਦੇ ਰਹਾਂਗੇ, ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਮੁੱਖ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਗੰਭੀਰ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਖੜੇ ਹੋਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵਾਂਗੇ।
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਸਤੰਬਰ-16-2021